「前給」サービス

貴社の従業員さまが、給料日前に働いた範囲内でお金を受取ることができる制度です。すでに全国の多くの企業さまが導入され、「人材不足の解決や人材の定着に役立っています。」、「働く人の意欲が変わりました。」など、高く評価いただいております。

※「前給」はきらぼし銀行(東京都港区に本店を置き、首都圏を地盤とする地方銀行です。)が人材不足解消の一助として開発したサービスです。当行はきらぼし銀行と業務提携を行い、「前給」を関西圏の企業さまにご提供いたします。

契約社数・登録者数は年々増加! 多くの方にご利用いただいています!

契約社数の推移

登録者数の推移

圧倒的な導入実績と信頼

日本全国、さまざまな業種で「前給」は導入されています。

業界実績

大手ファミリーレストランでも導入&ご活用されています!

日本全国、さまざまな業種で「前給」は導入されています。

  • 主婦(パート)
    「前給」なら、冠婚葬祭など急な出費の時にも引出せるので安心です。
  • 学生(アルバイト)
    夏休みに働いたら夏休み期間中の合宿、旅行に間に合うので非常に助かります。
  • 人事担当者さま
    急な出費に対応できるので従業員が安心して働けるようになり、定着率が確実に上がりました。

※きらぼし銀行実績

「前給」が選ばれ続ける3つのポイント

point1.初期導入コストが無料
専門機材が不要なため、初期導入料は一切かかりません。また、前給システムへの情報登録だけでは費用は発生いたしません。そのうえ、月々わずかな手数料で、企業さまも従業員さまもご利用いただけます。
point2.導入・運用作業がお手軽
従業員さまの基礎データや勤務実績のデータ登録、ご利用後の給与控除を行うデータ取込みなど、手間が掛からない運用が可能です。
point3.従業員さまも使いやすい
従業員さまがお使いの給与受取口座でご利用でき(当行とお取引がなくても現在の給与受取口座で受取可能です。)、最短で翌日の受取りが可能です。お申込みも、携帯電話・スマートフォンやPCから簡単に行えます。