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• 転職支援サービス利用規約

本規約は、株式会社池田泉州銀行（以下「弊行」といいます。）が提供する転職支援サービスをご利用いただく上でのご同意事項となります。本規約の内容に同意した上で、会員登録を行ってください。

本規約において使用される各用語の定義は以下のとおりとします。

1. 本サービス

利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件の照合、求人票及びこれらを補足する情報の提供、電話・面談等による転職活動の支援、並びに転職後の定着支援等の人材紹介に関する弊行が利用者に提供するサービスの総称をいいます。

2. 利用者

本規約に同意のうえで本サービスの利用を申込み、弊行において求職者として登録された方をいいます。

3. 求人企業

弊行との間で別途締結する人材紹介に関する契約に基づき、弊行に対して自らが求める人材の紹介等を委託した企業をいいます。

1. 本サービスへの利用の申込みは、弊行指定の方法により、弊行の求める項目に情報をご登録いただくこと、その他弊行の求める情報をご提供いただくことによって行うものとします。
2. 前項に基づき登録いただく情報については、最新、正確かつ偽りのないものとしていただき、利用の申込みを行う方はその内容について全責任を負うものとします。
3. 職業安定法及び同法に基づく指針により、過去2年以内に弊行が提供する転職支援サービスをご利用いただき就職された方に対しては、弊行から転職勧奨を行ってはならないと定められています。利用者がこの期間中に弊行が提供する転職支援サービスを再度利用する場合は、本規約への同意をもって、利用者自身の意向により転職支援サービスを利用するものとします。

1. 弊行は、以下のサービスのうち、利用者及び求人企業からの依頼内容等を踏まえ適切と判断した時期・内容において、利用者に対し本サービスを提供することができるものとします。
   1. 求人情報及びこれらを補足する情報の提供
   2. 利用者から受領したお申込み内容と求人企業が希望する求人条件の照合
   3. 求人応募の勧誘
   4. 電話・面談等による転職活動の支援
   5. 転職後の定着支援
   6. その他利用者の転職に有益と弊行が判断する一切のサービス
2. 利用者は、自己の判断により前項のサービスの提供を受けるものとし、その結果について全責任を負うものとします。また、利用者は、利用者及び求人企業からの依頼内容等により、弊行が利用者に対し本サービスを提供できない場合があることを予め承諾します。

1. 弊行は、別途定める「職業紹介業務に係る個人情報のお取扱いについて」、及び本規約に従い、利用者の個人情報を適切に取り扱うとともに厳重に管理します。
2. 利用者は弊行より求人企業の情報の提供を受けるにあたり、利用者の個人情報を弊行及び予め弊行からその名称を伝えられ、利用者がその求人案件に応募することを承諾した求人企業に書面等で提供することに同意するものとします。
3. 弊行が利用者から提供を受けた個人情報は利用者と求人企業の間の雇用契約又は委任契約の成立をあっせんする目的の範囲で利用します。
4. 弊行は利用者本人又は代理人から請求があれば、個人情報の利用目的の通知若しくは開示、個人情報の内容の訂正、追加若しくは削除、または個人情報の利用の停止、消去若しくは第三者への提供の停止について、対応します。
5. 弊行は、原則として、次の各号に定める機微な情報（以下「機微情報」といいます。）を収集しません。ただし、利用者自ら、弊行に対して機微情報を提供した場合は、弊行が当該機微情報を取得すること、および、弊行が利用者に対する適切な職業紹介及び求人情報提供のために必要な範囲内において当該機微情報を第三者に提供することにつき、利用者の同意があったものとみなします。
   1. 思想、信条又は宗教に関する事項
   2. 人種、民族、門地、本籍地（所在都道府県に関する情報を除く。）、身体・精神障害、犯罪歴、その他社会的差別の原因となる事項
   3. 勤労者の団結権、団体交渉及びその他団体行動に関する事項
   4. 集団示威行為への参加、請願権の行使その他の政治的権利の行使に関する事項
   5. 保健・医療又は性生活に関する事項

1. 利用者は、弊行及び求人企業に対して、自己の個人情報その他の情報（履歴書や職務経歴書等に記載する情報を含みますが、これらに限りません）を不備・齟齬が生じないように正確に提供するものとします。
2. 弊行は、利用者から提供される個人情報その他の情報をその真偽又は利用権限等の状況についてなんら調査することなく利用することができるものとし、当該利用により利用者に損害が発生した場合でも弊行に故意・重過失がない限り弊行は免責されるものとします。
3. 利用者が提供した個人情報が不正確であったこと及びその内容の不備・齟齬等に起因して、求人企業その他の第三者から何らかの異議、請求又は要求等がなされた場合、利用者は自己の責任で当該請求等に対処するものとし、弊行には一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

利用者は、弊行が求めた場合には以下の書類を速やかに提出するものとします。

1. 利用者であることを特定し、又は確認するための氏名・住所等の本人確認資料
2. 在留資格を確認するための在留カード又は就労資格証明書等
3. 学校等の教育機関において所定の課程を修了したことを証明するための書類
4. その他求人企業が提出を求める証明書類

1. 弊行は、利用者から求人企業への応募依頼を受けた場合であっても、求人企業より示された求人要件、採用基準等を参考にして利用者の職務経歴等と求人企業が希望する契約条件の照合を行った結果、弊行から当該求人企業への推薦を行わない場合や、求人企業に代わり求人要件、採用基準等に適合しない旨の連絡を行う場合があるものとします。
2. 弊行は、前項の照合を行うに際して、その検討基準や判断理由等を利用者に伝える義務を一切負わないものとします。

弊行は、利用者が求人企業と雇用契約、委任契約又はこれに準ずる契約（以下「雇用契約等」といいます。）を締結する場合の業務内容や処遇等の契約条件及びその他の求人企業から提供される情報については確認を行い利用者に通知しますが、利用者は自己の責任において、求人企業に契約条件等を直接確認した後に自らの判断に基づき雇用契約等を締結するものとし、弊行が利用者に通知した契約条件等の真実性を保証するものではないことを承諾するものとします。

1. 利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動標ぼうゴロ又は特殊知能暴力団等、その他これに準ずる者を指します。以下同じ。）に該当しないこと、または反社会的勢力と社会的に非難されるべき関係（反社会的勢力の維持、運営に協力または関与していると認められる関係を含むが、これに限りません。）を有していないことを、現在及び将来に亘って表明するものとします。
2. 利用者は、自ら又は第三者を利用して、弊行及び求人企業に対し、暴力的行為、詐術、脅迫行為、業務妨害行為等違反行為を行わないことを、将来に亘って表明するものとします。
3. 利用者が前各項の表明に違反した場合、弊行は利用者を利用者としての登録から抹消し、本サービスの提供を終了するものとし、利用者はこれに異議を述べないものとします。

利用者は、本サービスに関し、以下の行為をしてはならないものとします。

1. 弊行又は求人企業に対し、虚偽又は不正確な個人情報その他の情報を提供する行為
2. 他人に成りすます行為
3. 弊行又は求人企業（これらの役員、従業員等の関係者を含みます。）に対する誹謗中傷、脅迫、強要その他業務に問題を生じさせる行為
4. 弊行又は求人企業の名誉を侵害し、又は信用を棄損する行為
5. 本サービスにより紹介を受けた求人企業に対し、弊行の事前の承諾なく、直接連絡を取り、採用面接を受ける等の入社に必要な行為又は入社する行為
6. 弊行、弊行の関係者その他の第三者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
7. 本サービスを通して入手した情報を、本サービスの目的の範囲を超えて利用し、又は第三者に漏洩若しくは開示する行為
8. 法令若しくは公序良俗に反する行為
9. 犯罪行為又は犯罪につながる行為
10. 反社会的勢力を直接又は間接に利用する行為（反社会的勢力を名乗ることを含みます。）

弊行は、利用者において次に掲げる各号に該当する事由が生じた場合、当該利用者に対して何らの催告を要することなく、本サービスの提供を拒絶し、又は終了することができるものとします。なお、本条の定めは弊行の当該利用者に対する損害賠償請求を妨げるものではありません。

1. 利用者が本規約に定める事項に違反した場合（第10条に定める禁止行為を行った場合を含みます。）
2. 弊行からの連絡に対して、1ヶ月を経過しても当該利用者から何らの連絡のない場合
3. 本サービスの提供についての不当な要望を繰り返して行う場合
4. その他、利用者と弊行との信頼関係が維持できないと弊行が判断した場合

1. 弊行は、事業運営上やむを得ない場合は、利用者に何ら通知することなく本サービスの全部若しくは一部を変更し、又は一時中断することができるものとします。
2. 弊行は、相当な期間を定めて通知した上で、本サービスの全部又は一部を終了することができるものとします。

1. 利用者は以下の事項を承諾するものとします。
   1. 本サービスの利用によって就職・転職の機会が付与され、又は就職・転職の実現が保証されるものでないこと
   2. 利用者が、自己の判断で求人企業と雇用契約等を締結すること
   3. 利用者と求人企業との間で、契約条件その他の契約内容に紛争が生じた場合には自己の責任と費用において当該求人企業と協議し、解決すること
   4. 天変地変、災害、停電、ネットワーク障害その他の不可抗力により本サービスの提供ができない場合があること
2. 弊行は、故意又は重過失により、本サービスの利用に起因して利用者に損害を発生させた場合、直接かつ通常生じる範囲内に限り責任を負い、その他の損害については責任を負わないものとします。

利用者が本規約の各事項に違反して、弊行、弊行の関係者その他の第三者に損害を与えた場合、利用者はその損害を賠償するものとします。

弊行は、利用者の承諾を得ることなく、本規約を変更、追加又は削除（以下「変更等」といいます。）できるものとし、変更等の内容については弊行の運営するサイトに表示するものとします。

本規約の事項及び本サービスに関連して紛争が生じた場合は、大阪地方裁判所を第一審の専属的管轄裁判所とし、利用者はこれに同意するものとします。

2023年10月2日掲載
以上