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新卒採用情報

Training and Development教育研修体系

当行では、お客さまの高度なニーズ、信頼に応えられる行員の育成を図るため、各種研修制度や行内外トレーニー、
自己啓発支援に積極的に取り組んでいます。

新入行員 若手~中堅行員 管理職~
業務別
知識・スキルレベルに応じた
基礎研修
  • 商品知識
  • 事務手順
  • 端末操作等
知識・スキルレベルに応じた
応用研修
  • マーケット
  • コンサルティング
  • 顧客対応等
組織の管理業務に関する
研修
  • 高度な知識、スキル
  • マネジメント、コンプライアンス等
階層別
新入行員研修

  • ビジネスマナー
  • コミュニケーション
  • コンプライアンス等
年次別研修、新任役席研修、
新任課長研修
  • マネジメント
  • リーダーシップ
  • コミュニケーション等
新任管理職研修、
新任支店長研修
  • 労務管理
  • コンプライアンス等
セミナー
テーマ別休日セミナー ※自由参加
  • 「専門知識」・・・営業スキル、融資目利き力
  • 「対人スキル」・・・傾聴力、雑談力
  • 「ダイバーシティ」・・・女性活躍、仕事と介護の両立
  • 「知識・教養」・・・地域の歴史、文化
  • 「最新情報」・・・マーケット、法改正
  • 「管理職向け」 ・・・支店マネジメント
トレーニー・
外部派遣
  • 行内トレーニー制度
  • 外部機関トレーニー制度
  • 海外トレーニー制度(派遣実績:中国、タイ、ベトナム)
  • 外部研修への派遣
  • 他金融機関、他企業との合同研修派遣
自己啓発
  • 資格取得支援制度(FP技能検定、銀行業務検定試験 等)
  • 公的資格取得奨励金制度(公認会計士、中小企業診断士、証券アナリスト、TOEIC 等)
  • 通信講座
  • 在宅学習支援(e-ラーニング)

スキルアップのための各種研修では、入行前のガイダンスにはじまり、新入行員、若手行員、中堅行員、管理者と階層別に研修を実施しています。
ほかにも、預金・融資・ローン・外為といった基本業務の習得から資産運用・法人取引などの営業力強化まで、
個々人が能力に応じた着実なステップアップをめざすことができるよう、きめ細やかな研修体制を整備しています。