WORKLIFEBALANCE

ワーク・ライフ・バランス
両立をサポート

両立支援制度
（育児・介護と仕事）
育児と仕事
「kid'sバンキングカレッジ」の
開催
「働くパパママの座談会」の
開催
介護と仕事

両立支援制度
（育児・介護と仕事）

行員の出産・育児・介護と仕事の両立を積極的に支援するために、法定を上回る両立支援制度を整備しています。
また、婚姻等により改姓した場合も、業務において引き続き旧姓を「ビジネスネーム」として利用できる制度を設けています。

池田泉州銀行の両立支援制度

育児と仕事

出産前から育児休業復帰後まで、それぞれ同じ立場の行員が集まる機会として、「復帰応援ミーティング」を開催しています。
銀行からの情報提供、参加者同士の情報交換、先輩行員の体験談などを通して、自身の両立方法や今後のキャリア形成について考えます。
2013年度より、毎月開催しており参加者はのべ2,000人を超え、出産前から子育て中の行員の重要なネットワーク作りの場となっています。

「復帰応援ミーティング」の内容

育児休業からの復帰支援

両立支援策の一つとして、産前休業前の女性行員を対象とする「プレママミーティング」を以前より実施していますが、
その配偶者も参加対象に加えています。更に、他社勤務ないし専業主婦である配偶者が出産を控えている男性行員についても、
同様に参加を呼び掛けています。

復帰支援その1

「プランニングダイアリー」と「PAPA'S HAND BOOK」

出産した女性行員へのお祝いとして、職場復帰を支援するツール「プランニングダイアリー」を贈呈しています。「プランニングダイアリー」は復帰までの月間・週間スケジュール、保育園見学チェックシート、両立のためにパートナーと考えるシート、先輩行員や上司からのメッセージを盛り込んだ、当行オリジナルの手帳です。
お子さんが誕生した男性行員向けには「PAPA'S HAND BOOK」を贈っています。ワーク・ライフ・バランスを大切にし、仕事と家庭の相乗効果を図れるよう想いを込めて作られた当行オリジナルハンドブックです。
また、パパ行員・ママ行員ともに頭取の直筆メッセージを添えて贈呈し、仕事と家庭の両立・復帰を応援しています。

ママ行員＆パパ行員頭取直筆メッセージカード

ママ行員向けプランニングダイアリー

復帰までの月間・週間スケジュール、保育園見学チェックシート、両立のためにパートナーと考えるシート、先輩行員や上司からのメッセージを盛り込んだ、当行オリジナルの手帳です。

パパ行員向けPAPA'S HAND BOOK

お子さま誕生後に必要な情報が多数盛り込まれたハンドブックです。

復帰支援その2

育児休業からのHAPPYな復帰を支援することを目的に、産休・育休取得中の行員を対象に情報発信メール「はぴ✩マム」を定期的に配信しています。職場復帰に向けた準備情報やセミナー開催情報、保活情報などをタイムリーに提供するツールとして活用しています。

「保活」とは、子どもを保育園に入園させるための活動のこと

「Kid'sバンキングカレッジ」
の開催

2015年度より、行員の子どもたちを対象に実際の店舗で「kid'sバンキングカレッジ」を開催しています。
銀行の仕事や親の職業について学びながら、親子で働くことについて考えることで、
行員自身のワーク・ライフ・バランスの向上に繋げています。
実際に制服を着用して、銀行内の内部を探索したり、パパ・ママの仕事のやりがいについてインタビューするなど、
親子で楽しみながら参加できるイベントとなっています。
近年、オンライン開催を織り交ぜながら実施しています。

「Kid'sバンキングカレッジ」
のタイムスケジュール

10:00

集合・開会式

制服に着替えて銀行員に変身！