助成金採択プラン

企業に所属する人材の多様性は、人的資本経営において重要です。なぜなら、イノベーション創出や生産性の向上には多様な考え方の組み合わせが必要だからです。
これまでのべ７万人以上の会議を分析した実績を持つハイラブルの会議可視化クラウドサービス Hylable Discussion は、会議の可視化フィードバックによって行動変容を促してきました。計測に基づく人的資本可視化に使える指標の計算にも繋がります。

SDGsへの貢献

あらゆるジェンダーが平等になるためには、話し合いの場で公平な発言機会が持たれることが重要です。ハイラブルは公平性が保たれているかを客観的に計測します。

イノベーションや経済成長を達成するには、多様な人々が活発に意見を交換することが欠かせません。ハイラブルは多様な意見が交わされる会話を促します。

人や国が感じる不平等さは様々なので、当事者の声を聞くことが欠かせません。ハイラブルは、きちんと当事者が発言できていたかを定量的に測ります。

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