職業紹介業務の
運営に関する基本方針

第1 求人

当行は、取扱職種の範囲においていかなる求人の申込みについても、これを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反している場合、又は、賃金、労働時間等の労働条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合には受理しません。
求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票を作成及び提出する方法により行ってください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メールでも差し支えありません。
求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法により明示してください。

求職の方については、職業安定法第２条にも規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就くことができるよう極力お世話いたします。
求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話いたします。
紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、あらかじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。
求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。
いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。
当行は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介をいたしません。
就職が決定しましたら、求人された方から、こちらの手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。

当行は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。
雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から当行に対して、その報告をしてください。また、当行の職業紹介により期間の定めのない労働契約を締結した求職者が就職から6か月以内に離職（解雇された場合を除く）したか否かについて、求人者から当行に対して報告してください。
当行は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は「職業紹介業務に係る個人情報のお取扱いについて」に基づき、適正に取り扱います。
当行は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切いたしません。
当行の取扱職種の範囲等は、こちらをご確認ください。
当行の業務の運営に関する基本方針は、以上のとおりでありますが、当行の業務は、すべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は職員に詳しくおたずねください。

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池田泉州銀行ソリューション営業部

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